员工福利

（1）享受法定节假日，每年春节所有员工享有带薪休假；

（2）为员工提供五险一金，并享受节日福利、季度福利，安排员工宿舍。

（3）公司为新员工提供入职培训，有导师随行，指导老师手把手带领学习，直到成长为组长，采取定期内部业务技术培训，为业务水平表现突出的员工提供外出学习和培训机会。

（4）畅通晋升通道，技术管理、项目管理两条通道可以选择，获得技术职称，享受公司每月职称工资补助。

薪资待遇

1、转正后，收入=基本工资+绩效工资+工龄工资+话费补贴+外业补贴+生活补贴（工资分级工资标准，最低月工资标准为4000元，最高月工资标准为9500元。绩效工资根据工程量定，补助公司正式员工全部一致。）预计年收入在6万至30万元。

2、转正签订劳动合同后，统一办理缴纳五险一金，并享受应有的各类福利补贴，获得重要证书的享受证书补贴。

3、公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等，提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

4、公司按照国家政策和标准程序接收人事档案和党组织关系，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。